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惠州水司召開2017年年初調研會
發布時間:2017-03-03 16:08:53 來源:廣東水協網

惠州水司召開2017年年初調研會

  恰逢2017年新春開年之際,時雨春風,春暖花開。為全麵謀劃新一年公司工作大局,強化企業供水管理工作,惠州水司黨委書記、董事長、總經理吳勝華及各分管領導對公司生產板塊、營銷板塊、工程板塊和行政板塊分別開展了實地走訪調研,重點調研了各水廠和各營業網點,詳細了解春節前後的供水運行管理、供水保障以及供水服務等工作落實情況。該公司各分管領導主持召開相關分管板塊的專題調研座談會,吳勝華對公司春節前後的供水生產經營情況和安全穩定的供水狀況予以了充分肯定,並認真聽取了各板塊、各部門反饋的問題和意見建議。

  “建議切實加快管網巡查、水力建模、工程管理等信息化建設工作”、“建議製定、優化各板塊績效考核方案,充分調動員工積極性”、“部門之間的職能劃分有待進一步明確,溝通協作有待進一步提高”……座談會上,結合部門實際工作中存在的問題,各部門負責人暢所欲言,並積極就公司的年度工作建言獻策。針對可以現場拍板解決的問題,吳勝華主動回應了解決方案,對需要計劃解決的問題,他要求各分管領導牽頭,重點對各板塊和相關部門的重點難題和突出問題進行梳理、研究和抓緊落實。

  吳勝華指出,理直氣壯地把企業做強做優做大,建立與國有企業改革新常態相適應、能夠科學化、規範化運作的企業管理標準,是當前企業發展的大趨勢。要依托“互聯網+”的平台,推動著公司向“改革、優化、突破”的方向前進,不斷創新技術、產品與服務,不斷增強企業的活力、影響力、抗風險能力,提高供水主業的核心競爭力,推動供水產業的改造升級。2017年,公司要依托“十三五”總體規劃,重點狠抓降低產銷差率專項行動,全力推進企業信息化建設,深化依法治企,著力推進各板塊績效考核製度的建立和優化,進一步強化員工培訓工作。針對存在的問題和現狀,吳勝華要求,各部門務必力戒浮誇、學會換位思考、積極主動作為、加強業務培訓和強化資源共享。

  針對走訪調研的情況,吳勝華強調,各部門依法治企的意識和行動要不斷提升,正身明法;執行規章製度要不斷加強,踏石留印;供水服務保障的力度要不斷強化,穩紮穩打;管理和技術創新的能力要不斷增強,革故鼎新;工作作風要不斷轉變,馳而不息;責任傳導要不斷優化,恪盡職守。隻有這樣,才能把調研的成果轉化為供水管理、服務、技術等方麵改革創新的推動力,才能精準規劃、敦本務實、真抓實幹,確保供水工作在新的一年裏再上新台階。

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